P'tit-déj' de confs’

Le P'tit-déj' de confs’ est un rendez-vous bimestriel imaginé pour les dirigeants et décideurs d’entreprise. Son principe est simple et efficace : trois conférenciers viennent présenter, chacun en quinze minutes, un extrait de leur conférence. Loin d’une démonstration exhaustive, ces pitches sont conçus pour donner un aperçu vivant et concret du style, des thématiques et de la valeur ajoutée de chaque intervenant.

L’objectif est clair : permettre aux entreprises de découvrir, comparer et sourcer des conférenciers dans un cadre convivial et professionnel. Les dirigeants repartent avec des idées, des contacts, et parfois déjà l’envie de prolonger l’expérience au sein de leur organisation par une conférence, un atelier ou un séminaire.

Le format se déroule en deux heures : accueil des participants autour d'un petit-déjeuner, brève présentation du concept, pitch des intervenants, puis un temps d’échanges directs entre conférenciers et dirigeants. Cette dernière séquence est essentielle : elle ouvre la porte à des discussions concrètes et facilite la mise en relation.

L’événement tire son nom d’un clin d’œil amusé au film culte « Le Dîner de cons » : selon l’horaire retenu, il devient un P'tit-déj' de confs’, un Déj' de confs’ ou un Dîner de confs’. Mais ici, pas de moquerie : l’idée est au contraire de valoriser les conférenciers et d’en faire de véritables partenaires d’inspiration pour les entreprises.

En partenariat avec Morbihan Affaires, le rendez-vous s’installe comme une scène régulière pour découvrir des voix inspirantes, tester leur impact et, surtout, identifier celles qui pourront enrichir vos prochains événements d’entreprise.

Les intervenants du 17 septembre 2026

Trois regards pour questionner un sujet qui concerne toutes les organisations : l’engagement au travail. Cette nouvelle édition sera placée sous un titre volontairement provocateur : « Engagez-vous qu’y disaient ! » :

• Marie Gaertner, spécialiste de l’autonomie et de la responsabilisation des équipes, viendra interroger les conditions qui permettent aux collaborateurs de prendre leur place, d’agir et de s’engager véritablement.

• Deux autres intervenants, aux profils et aux approches complémentaires, viendront prochainement compléter ce plateau.

Une matinée pour prendre un peu de recul sur l’engagement, questionner nos pratiques… et peut-être découvrir que l’injonction à « s’engager » n’est pas toujours la meilleure façon de susciter l’engagement.